مكافأة نهاية الخدمة

خطوات الاحتساب

1. تُقاس مدة الخدمة من تاريخ بداية العمل إلى تاريخ نهايته شاملًا يوم النهاية، بالسنوات والأشهر في تقويم العقد (المادة 10).
2. يُطرح من المدة ما زاد على عشرين يومًا من كل إجازة دون أجر (المادة 116 والمادة 25 من اللائحة).
3. جزء السنة = الأشهر ÷ 12 + الأيام ÷ 360 (الشهر ثلاثون يومًا وفق المادة 2).
4. عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى: أجر نصف شهر، وعن كل سنة بعدها: أجر شهر كامل (المادة 84).
5. يُستخدم الأجر الفعلي الأخير (الأساسي مع البدلات)، ويُقرَّب المبلغ النهائي إلى هللتين.

البيانات المطلوبة

• الأجر الأساسي والبدلات الشهرية الأخيرة.
• تقويم العقد لحساب المدد.
• تاريخ بداية العمل وتاريخ نهايته.
• طريقة انتهاء العلاقة.
• الإجازات دون أجر إن وُجدت.

حدود الاحتساب

• إذا انتهت العلاقة بالاستقالة فاستخدم حاسبة مكافأة الاستقالة (المادتان 85 و87).
• توافر حالات المادتين 80 و81 تقدّره الجهة المختصة؛ الحاسبة تأخذ باختيارك.
• تحويل الأيام المتبقية إلى جزء من السنة اجتهاد مبني على المادة 2، وحالات بداية المدة في آخر الشهر غير محسومة نصًا.

النتيجة تقديرية ولا تُعد حكمًا أو رأيًا قانونيًا ملزمًا.