مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة

خطوات الاحتساب

1. تُحتسب المكافأة الكاملة أولًا كما في المادة الرابعة والثمانين.
2. أقل من سنتين: لا يستحق العامل مكافأة.
3. من سنتين إلى خمس سنوات لا تزيد عليها: ثلث المكافأة (تمام الخمس سنوات يبقى في الثلث).
4. أكثر من خمس سنوات ولم تبلغ عشرًا: ثلثا المكافأة.
5. عشر سنوات فأكثر: المكافأة كاملة.
6. تُقاس السنوات بتقويم العقد؛ الأصل الهجري وفق المادة العاشرة.
7. في حالات المادة السابعة والثمانين تستحق المكافأة كاملة رغم الاستقالة.

البيانات المطلوبة

• الأجر الأساسي والبدلات الشهرية الأخيرة.
• تقويم العقد لحساب المدد.
• تاريخ بداية العمل وتاريخ آخر يوم عمل.
• حالة المادة 87 إن وُجدت، وتاريخ عقد الزواج أو الوضع.

حدود الاحتساب

• تقدير ثبوت القوة القاهرة يعود للجهة المختصة.
• النتيجة تختلف عن ملف Excel وحاسبة وزارة العدل قرب حدود الخمس والعشر سنوات لأنهما يقيسان المدة بالأيام ÷ 365.
• كسر السنة من الأيام وحالات آخر الشهر غير محسومة نصًا وتظهر كتنبيه.

النتيجة تقديرية ولا تُعد حكمًا أو رأيًا قانونيًا ملزمًا.