منهجية الاحتساب
المرجع: نظام العمل (م/51 في 23/8/1426هـ وتعديلاته حتى م/44 في 8/2/1446هـ)، كما نشرته هيئة الخبراء بمجلس الوزراء. إصدار القواعد: 2026.10-draft.
التقويم وقياس المدد
تنص المادة العاشرة من نظام العمل على أن تُحسب جميع المدد والمواعيد بالتقويم الهجري ما لم ينص عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل على خلاف ذلك. لذلك تطلب الحاسبة تحديد «تقويم العقد لحساب المدد» صراحةً دون اختيار افتراضي، وتقيس السنوات والأشهر بذلك التقويم.
«تقويم إدخال التواريخ» مستقل: يمكنك كتابة التواريخ بالميلادي أو الهجري، ويتحول التاريخ إلى اليوم نفسه في التقويم الآخر وفق تقويم أم القرى، فلا يتغير الناتج.
| الحاسبة | ما يُقاس | الوحدة |
|---|---|---|
| مكافأة نهاية الخدمة (المادة 84) | مدة الخدمة | سنوات وأشهر تقويم العقد، وكسر السنة من الأيام ÷ 360 |
| الاستقالة (المادتان 85 و87) | حدود السنتين والخمس والعشر سنوات، ومهلة المادة 87 | سنوات وأشهر تقويم العقد الكاملة |
| رصيد الإجازة (المادتان 109 و111) | مدة الخدمة وحد الخمس سنوات | سنوات وأشهر تقويم العقد |
| الأجور المتأخرة | مدة التأخر | أشهر تقويم العقد، والأيام × الأجر ÷ 30 |
| التعويض (المادة 77) | المدة الباقية أو مدة الخدمة | أشهر وسنوات تقويم العقد |
| أجر الإجازة، العمل الإضافي، متوسط الأجر | لا توجد تواريخ | أيام وساعات وأشهر مُدخلة |
قواعد موثّقة بنص النظام
| القاعدة | المصدر |
|---|---|
| يُحتسب على الأجر الفعلي الأخير: الأساسي مضافًا إليه البدلات والزيادات المستحقة. | المادة 2 (الأجر = الأجر الفعلي)، المادة 84 (الأجر الأخير) |
| الأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 30، والأجر الشهري = الأجر اليومي × 30. | المادة 2 (الشهر ثلاثون يومًا ما لم ينص العقد على خلافه) |
| تُحسب المدد بالتقويم الهجري (أم القرى) ما لم ينص عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل على التقويم الميلادي. | المادة 10؛ المادة 24 من اللائحة (تقويم أم القرى) |
| أجر نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة تالية، وأجزاء السنة بنسبتها. | المادة 84 |
| لا مكافأة إذا فُسخ العقد في إحدى حالات المادة 80، وتقدير توافر الحالة للجهة المختصة. | المادة 80 (معدلة بالمرسوم م/46) |
| إذا ترك العامل العمل دون إشعار في إحدى حالات المادة 81 احتفظ بحقوقه النظامية كلها، فتُستحق المكافأة كاملة. | المادة 81 |
| أقل من سنتين: لا شيء؛ من سنتين إلى خمس سنوات لا تزيد عليها: الثلث؛ أكثر من خمس ولم تبلغ عشرًا: الثلثان؛ عشر فأكثر: كاملة — بالسنوات التقويمية لتقويم العقد. | المادتان 85 و10 |
| تستحق المكافأة كاملة رغم الاستقالة للقوة القاهرة، أو للعاملة التي تنهي العقد خلال ستة أشهر من عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من وضعها. النظام لا يحدد وسيلة الإثبات. | المادة 87 |
| يوقف العقد خلال الإجازة دون أجر المتفق عليها فيما زاد على عشرين يومًا، وتتوقف جميع آثاره، فتُستبعد الأيام الزائدة من مدة الخدمة ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. | المادة 116؛ المادة 25 من اللائحة |
| أجر المدة الباقية من العقد محدد المدة، والعقد الموقوف يمدد بمقدار مدة الوقف. | المادة 77 (2)؛ المادة 25 (2) من اللائحة |
| أجر خمسة عشر يومًا عن كل سنة خدمة في العقد غير محدد المدة. | المادة 77 (1) |
| لا يقل التعويض عن أجر شهرين. | المادة 77 (3) |
| أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة + 50٪ من أجر الساعة الأساسي. | المادة 107 (معدلة بالمرسوم م/44) |
| 21 يومًا عن كل عام على الأقل، و30 يومًا بعد خمس سنوات متصلة. | المادة 109 |
| يستحق أجر الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها. | المادة 111 |
| لمن يتقاضى أجره بالقطعة أو الإنتاج أو العمولة: متوسط الأجر = ما تقاضاه عن أيام العمل الفعلية في السنة الأخيرة ÷ عدد تلك الأيام. | المادة 96 |
قواعد اجتهادية مؤقتة
النتائج التي تعتمد على هذه القواعد تُعرض بوصفها تقديرًا مع تنبيه، ولا تُعد مطابقة نظامية مؤكدة.
| القاعدة | المصدر |
|---|---|
| يُحتسب يوم نهاية العمل ضمن المدة. | لا نص صريح؛ يطابق ملف Excel وحاسبة وزارة العدل |
| جزء السنة = الأشهر الكاملة ÷ 12 + الأيام المتبقية ÷ 30 ÷ 12، أي الأيام ÷ 360، تطبيقًا لتعريف الشهر في المادة 2. النص لا يحدد القاسم صراحة. | المادتان 84 و111 (بنسبة ما قضاه منها)؛ المادة 2 (الشهر ثلاثون يومًا) |
| تُقاس مهلة الستة أو الثلاثة أشهر بأشهر تقويم العقد، ويُعد اليوم المقابل لنهاية المهلة داخلها. | المادتان 87 و10 |
| أجر الساعة = الأجر ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية الفعلية. النظام لا يعرّف أجر الساعة صراحة. | المادة 2 (الشهر 30 يومًا)؛ المادة 98 (ساعات العمل اليومية) |
| الأجور المتأخرة = الأشهر × الأجر الشهري + الأيام × الأجر ÷ 30. | المادة 2 (الشهر 30 يومًا)؛ ملف Excel |
| تُحتسب على الأجر بعد حسم التأمينات إن وُجد، وإلا على الأجر الإجمالي. | ملاحظة ملف Excel |
| يُقرَّب المبلغ النهائي فقط إلى هللتين، والنصف يُقرَّب إلى الأعلى. | اجتهاد؛ يطابق ROUND في Excel |
مسائل غير محسومة نصًا
النتائج التي تعتمد على هذه القواعد تُعرض بوصفها تقديرًا مع تنبيه، ولا تُعد مطابقة نظامية مؤكدة.
| القاعدة | المصدر |
|---|---|
| إذا بدأت المدة في يوم لا يوجد في شهر لاحق، تقف إضافة الشهر عند آخر يوم في الشهر الأقصر. | لا نص؛ يطابق حاسبة وزارة العدل |
| يُحتسب جزء السنة بنسبته (كما في Excel وحاسبة وزارة العدل)؛ النص لا يحسم ذلك. | المادة 77 لا تذكر أجزاء السنة |
خارج نطاق الحاسبة
- تقدير مشروعية سبب إنهاء العقد أو ثبوت القوة القاهرة.
- اتفاق الطرفين على استبعاد العمولات ونحوها من أجر المكافأة (المادة 86).
- الحسم بسبب الغياب أو التأخر، ونسب التأمينات الاجتماعية، وصياغة نصوص الأحكام.